Le projet Everest d’EY devait séparer audit (40 % du CA) et conseil (60%). Il a été stoppé, volatilité des marchés, crise de la tech et inégalités de rémunération des 13 000 Partners, 350 en France : 2 millions $ cash pour les auditeurs Vs rémunération à 5 ans au prix de marché et plus de variable pour les consultants.