Dans un monde globalisé où les cabinets de conseil cherchent à renforcer leur présence sur les marchés à forte valeur...
Big Four & Audit
Les Big Four sont au cœur du système économique mondial. Leur influence s’étend bien au-delà de l’audit : ils façonnent les stratégies des grandes entreprises, forment les élites du consulting et participent activement à la normalisation comptable internationale. Mais ce pouvoir s'accompagne de crises, de critiques et de transformations profondes. Cette section explore leurs succès, leurs controverses et les bouleversements récents dans leurs modèles d’organisation.
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Dans l’univers impitoyable des Big Four et des cabinets d’audit, un principe domine depuis des décennies : le système up-or-out....
Peut-on vraiment se réjouir de la chute d’une cathédrale ? Lorsqu’on parle d’Andersen, c’est bien plus qu’une entreprise que l’on...
Le nom Arthur Andersen résonne encore fortement dans le monde de l’audit et de la finance. Symbole d’excellence pendant des...
Le projet Everest lancé par EY (Ernst & Young), l’un des plus grands cabinets d’audit et de conseil au monde,...
Dans l’imaginaire collectif, les Big Four apparaissent comme des géants inébranlables de l’audit et du conseil. Deloitte, EY, KPMG et...
Dans un contexte économique globalement instable, marqué par l’inflation persistante, la volatilité des marchés et les incertitudes géopolitiques, les Big...
Consulting & Management
Le monde du conseil ne se limite pas à des recommandations PowerPoint : c’est un métier complexe, entre stratégie, expertise sectorielle et accompagnement humain. Le consultant moderne jongle entre technicité, posture d’écoute, et rôle de catalyseur du changement. Dans cette partie, on remonte aussi aux fondements théoriques du management – des modèles classiques aux pratiques contemporaines.
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Au tournant du XXe siècle, un homme allait transformer à jamais la manière dont les entreprises organisent le travail :...
Savoir écouter, faire preuve d’empathie, capter les signaux faibles : tout cela constitue le socle relationnel du métier de consultant....
Dans les coulisses des grandes entreprises, un acteur discret mais stratégique prend de plus en plus de place : le...
Longtemps présenté comme le symbole d’un management moderne et collaboratif, l’open space s’est imposé dans les entreprises du monde entier....
Le monde professionnel regorge de figures aux rôles parfois proches mais aux finalités bien distinctes. Parmi elles, l’expert et le...
Comprendre les styles de management est essentiel pour toute personne en position de leadership, qu’il s’agisse d’un manager de proximité,...
Business, stratégie & transformation
Business, stratégie & transformation Au-delà des cabinets et des modèles organisationnels, c’est l’ensemble du monde du travail qui est en mutation. Le capitalisme de plateforme redéfinit la chaîne de valeur. Les modes de collaboration changent, le rapport au bureau évolue, et de nouveaux géants comme Capgemini imposent leur propre vision. Ici, nous analysons les dynamiques profondes qui transforment durablement la manière de produire, de manager, de collaborer.
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À l’ère du numérique, une nouvelle forme d’organisation économique bouleverse les modèles traditionnels : le capitalisme de plateforme. Ce concept,...
La disparition de Serge Kampf, fondateur emblématique de Capgemini, marque un tournant dans l’histoire du secteur informatique en France et...
L’organisation du travail connaît une transformation sans précédent. Entre l’essor du télétravail, l’explosion des outils collaboratifs, l’évolution des attentes des...